慢性的な人手不足が問題視されているトラックドライバーですが、最近では運送会社への転職を考える方が増えてきています。
そこで今回は運送会社の面接に落ちる人の共通点や合格するポイントなどを解説していきます。
これから運送会社への転職を考えているという方はぜひ参考にしてみてください。
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運送会社の面接に落ちる人の共通点とは
運送会社は基本的に人手不足なので、未経験だろうと採用される可能性は高いです。
ですが、そんな中でも面接に落ちてしまう人には共通点があります。
トラックドライバーはお客様があってこその仕事ですので、最低限のマナーが必要になります。
納品先・集荷先でのコミュニケーションがきちんと取れない人を雇ってしまうと、トラブルが起きて最悪の場合、契約を切られてしまうこともあります。
そのため、運送会社の面接では職務経験や転職回数よりも人柄や挨拶ができる・はっきりと受け答えができるといった、当たり前のマナーの部分を重要視しています。
面接時にきちんと挨拶ができない、はっきり受け答えができない、面接に無断で遅れてくる人は落ちてしまうことが多いです。
運送会社は身だしなみなどについてはそれほど厳しくないところが多いですが、マナーを重要視する運送会社ですので、面接時には髭を剃り、黒髪で清潔な身だしなみで行くことをおすすめします。
運送会社の書類選考で落ちる人の特徴は
運送会社の書類選考で落ちてしまう人の特徴として、志望動機の欄が空白になっている、志望動機がいい加減ということが挙げられます。
ほとんどの運送会社では面接時に履歴書を持参することになり、事前の書類選考はありません。
書類選考がある運送会社は大手運送会社だったり、ドライバー数が十分で無理に新入社員を入れる必要がない会社の場合が多いです。
そのため無理に採用する必要がないので、その会社に「欲しい」、「会ってみたい」と思わせるだけの履歴書・志望動機が重要になります。
その志望動機から熱意や優秀さが伝わらないと書類選考で落とされてしまうことがあります。
運送会社は経験者優遇で落ちることも多い！
運送会社は人手不足である場合が多く、新人教育にじっくりあてる人員も時間もないということが多く、即戦力で働くことができる経験者が優遇されます。
ですが、経験者優遇として募集をかけていた場合でも落ちてしまうことがあります。
取引先とのトラブル、遅刻が多いなどの理由で前職を辞めている場合は落とされてしまうこともあります。
また、挨拶や最低限のコミュニケーションができないと、たとえ経験者でも採用される可能性は低いです。
タクシー会社の面接に落ちる人の特徴は
タクシー会社では面接で落とされることはほぼありません。
ですが、事故・違反歴が多い、病気を患っている人は落とされてしまいます。
事故・違反歴が少なく、健康体であれば年齢性別に関係なく採用されることが多いです。
また、お客様を乗せる仕事ですので最低限のマナー、コミュニケーション能力が無い人は不採用になる可能性が高いです。
運送会社の面接で合格するコツ(未経験者の場合)
未経験者の場合の面接で合格するコツは
・長時間労働に耐えられる体力、忍耐力に自信がある
・慎重で事故や違反をしていない
・清潔でうまくコミュニケーションが取れる
ということを全面的に押し出していくことです。
運送会社の面接で合格するコツ(経験者の場合)
経験者の場合の面接で合格するコツは、前職を辞めた理由がポジティブであることです。
免許もあり経験もあるので基本的には採用されます。
ですが、前職を遅刻やコミュニケーションでのトラブルによって辞めたとなると、信用できず落とされてしまう可能性が高まります。
ですので、あくまでもステップアップを目的とした転職であるということを伝えることをおすすめします。
運送会社の面接では人柄が重要視されます！
運送会社の面接では職務経験や転職回数よりも、挨拶ができる・取引先でのコミュニケーションができる・遅刻をしないなどの当たり前のマナーを重要視されます。
面接時には清潔感のある身だしなみで、はっきりとした受け答えができれば経験者でも未経験者でも採用してもらえるでしょう。
